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Ein Auszug aus unserer Kundenliste


Customer Success Story 2017

Next-Generation Karriere-Plattform
für Kandidaten und Unternehmen


In enger Zusammenarbeit mit den Initianten des noch jungen Start-Ups entwickelte Foursight die innovative Karriere-Plattform «skillue.com». Dank neusten Verfahren und Techniken aus den Bereichen Big Data, ICT und Machine Learning revolutioniert Skillue bisherige Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesse. Im Mittelpunkt stehen die Fähigkeiten der Kandidaten, die vergleichbar, messbar und von Unternehmen einsehbar sind. 

Dabei sind die drei Funktionen Jobmatching, Marktwert und digitale Bewerbung zentral. Basierend auf dem anonymen Kandidatenprofil unterbreitet Skillue passende Jobvorschläge. Weiter ermittelt Skillue basierend auf den digitalen Kandidatenprofilen den Marktwert der persönlichen Fähigkeiten. Der Marktwert – «Dein Skillue» – gibt Kandidaten Anhaltspunkte, wie sie im Vergleich zu Mitbewerbern mit ähnlichen Stärken stehen und welche Fähigkeiten ihre Profile weiter aufwerten würden. Das digitale Kandidatenprofil kann gleichzeitig auch als digitale Bewerbung eingesetzt werden, indem es gewünschten Unternehmen zugänglich gemacht wird. 

Aufgabe

Zwei Jungunternehmer aus dem Bereich Human Ressources haben die Idee, die bisherigen Bewerbungsprozesse zu digitalisieren. Denn die etablierten Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesse funktionieren in eindimensionalen Parallelwelten. Während Kandidaten sich auf den unzähligen Job-Portalen nach passenden Stellenprofilen auf die Suche machen, suchen Headhunters über verschiedene Kanäle nach passenden Kandidatenprofilen. Skillue verbindet Stellen- und Kandidatenprofile. Firmen und Personaldienstleister sollen mit einer intelligenten Suchlösung über anonymisierte digitale Lebensläufe die besten Talente finden. Die Prozesse der Karriere-Plattform bedürfen einer hohen Digitalisierung mit modernsten Technologien und einer zeitgemässen User Experience. Die zwei Jungunternehmer engagieren Foursight als Partner zur Weiterentwicklung der Idee bis zur Produktionsreife und für die Umsetzung. 

Umsetzung

Zu Beginn gibt es keine bestehende Infrastruktur oder aktive Entwicklungsressourcen. In Workshops wird die Business-Idee zunächst weiterentwickelt und eine Umsetzungsplanung erstellt. Dabei konnten Problemstellungen in einer frühen Phase identifiziert und technologische Fragen geklärt werden. Dank der intensiven Zusammenarbeit, den fundierten Marktkenntnissen der Unternehmer und der Erfahrung von Foursight für digitale Geschäftsprozesse, entwickelte sich die Idee effizient zum gereiften Business-Modell. Zur Validierung des Konzepts wurde zunächst ein Prototyp (MVP) entwickelt, der die Kernprozesse sichtbar macht. Mit dem MVP und einem ausgereiften Pitch-Deck konnten Schritt für Schritt Investoren gewonnen und weitere Entwicklungsschritte initiiert werden. Foursight realisierte nebst der Infrastruktur und Applikationsarchitektur für die Portallösung, die Matching-Technologie für die anonymisierten digitalen Lebensläufe. Mittels Machine-Learning-Technologie werden die Fähigkeiten der Kandidaten sowie die Suchparameter der Firmen und Personaldienstleister zu einem lernenden Modell verarbeitet. Nebst qualitativ hochstehender und präziser Talentsuche bietet das Modell umfangreiche Möglichkeiten zur Datenanalyse und Auswertung.

Kundennutzen

Foursight konnte den Prozess von der Innovationsberatung über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb begleiten. Dies ermöglichte eine agile Vorgehensweise und überschaubare Investitionsradien. Die Umsetzung war zielführend, kostenintensive Iterationen konnten vermieden werden – ganz im Sinne eines Start-Up-Unternehmens. «skillue.com» ist eine integrierte Karriere-Plattform mit moderner Architektur und innovativen Data Science-Lösungen.

Die Lösung im Überblick

  • Konzeption, Anforderungsentwicklung sowie Umsetzung der Online-Plattform zum Verwalten digitaler Lebensläufe
  • Ausarbeitung der Unternehmenslösung, um die vielfältigen Charakteristika von Lebensläufen zu digitalisieren und nach verschiedenen Dimensionen auffindbar zu machen
  • Skalierbarkeit für schnell wachsende Mengen von Lebensläufen 
  • Einsatz von modernsten Technologien und Verfahren in den Bereichen Big Data und Machine Learning 
  • Umsetzung optimale Customer Journey mit zeitgemässem UX/UI

Ihr persönlicher Kontakt

 

Daniel Nydegger

Daniel Nydegger